小閥門兒今日企業(yè)資訊：精工閥門——?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展 做自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。下面一起來(lái)看詳細(xì)資訊。自上世紀(jì)60年代末溫州的第一支閥門在龍灣誕生以來(lái)，龍灣生產(chǎn)閥門的序幕便徐徐拉開。沐浴著改革開放的春風(fēng)，龍灣閥門生產(chǎn)企業(yè)有如雨后春筍般地崛起，幾乎達(dá)到了村村點(diǎn)火、家家冒煙，一片歡騰的繁榮景象。
而面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)們更是各出奇招，化危為機(jī)，加快企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展。精工閥門有限公司，以它不走“尋常路”，不走“獨(dú)木橋”的姿態(tài)致力于高端產(chǎn)品的研發(fā)，在市場(chǎng)上跨平臺(tái)、跨區(qū)域，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的逆勢(shì)上揚(yáng)，成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)雅轉(zhuǎn)型的一個(gè)標(biāo)榜縮影。
從1978年創(chuàng)業(yè)至今，精工閥門以走過(guò)40年，創(chuàng)業(yè)路上經(jīng)歷40年風(fēng)雨，也收獲40年成果，從創(chuàng)業(yè)初期的小型工廠到成為全國(guó)閥門行業(yè)的領(lǐng)跑企業(yè)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)，精工閥門走過(guò)了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。
采訪中，精工閥門董事長(zhǎng)楊連成帶領(lǐng)我們走進(jìn)精工閥門的車間，車間內(nèi)一排排閥門整齊地排列著，楊連成時(shí)不時(shí)向記者介紹閥門的品種，他笑著說(shuō)道：“現(xiàn)在，經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展,我們的閥門產(chǎn)品已有上千種?！逼渲?，精工閥門成功研發(fā)的GQGY-900Lb型軌道式雙向強(qiáng)制密封球閥，已經(jīng)可替代美國(guó)ORBET同類產(chǎn)品積水水平，可廣泛用于我國(guó)大規(guī)模興建長(zhǎng)距離大口徑油氣管道儲(chǔ)運(yùn)生產(chǎn)系統(tǒng)、油氣資源開發(fā)、化工等領(lǐng)域。楊連成自豪地表示：“以前我們被國(guó)外產(chǎn)品長(zhǎng)期壟斷國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的銷售價(jià)格，現(xiàn)在可以得到有效抑制了，我們自己也有了這樣的產(chǎn)品?！?/span>
產(chǎn)品成功的背后離不開技術(shù)創(chuàng)新與人才，“企業(yè)的‘企’字，拆開來(lái)就是人和止。沒(méi)有人，企業(yè)也就止了?！睏钸B成一直秉承以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。他強(qiáng)調(diào)，精工閥門之所以能實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵是各類人才起到了巨大的推動(dòng)作用。人才資源是第一資源，是企業(yè)快速崛起的“硅谷”。在人才選拔與使用上，楊連成唯才是用，用人不疑。通過(guò)不斷引進(jìn)、激勵(lì)和留住人才的策略，加強(qiáng)內(nèi)部管理創(chuàng)新，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。同時(shí)，重視科技創(chuàng)新，精工閥門通過(guò)與武漢理工大學(xué)、交大等高等院校進(jìn)行合作，將產(chǎn)學(xué)與研究相結(jié)合。此外，在產(chǎn)品品質(zhì)方面，精工閥門建立起一流的質(zhì)保體系，從原材料到產(chǎn)品銷售層層把關(guān)，另一方面，不惜投入巨資實(shí)施“機(jī)器換人”，從軟、硬件兩個(gè)方面加強(qiáng)品質(zhì)建設(shè)，楊連成表示，每年在設(shè)備與研發(fā)上都會(huì)投入700多萬(wàn)元，將產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步升級(jí)。
創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)精工跨越式發(fā)展之本，優(yōu)秀的文化是創(chuàng)新之母。文化先于技術(shù)，觀念先于行動(dòng)，精神先于才智。作為中國(guó)閥門制造領(lǐng)域20余年開拓者，精工閥門公司正以全新而高潔的姿態(tài)盛開并逐漸“芳香四溢”。作為一個(gè)現(xiàn)代閥門企業(yè)，精工有著一個(gè)理解文化倡導(dǎo)文化的公司領(lǐng)導(dǎo)班子，和一群朝氣蓬勃學(xué)歷層次較高的感染文化氣息的年輕員工。在精工這片新天空下?lián)纹鹨黄休d文化的陣地，更好地注解和詮釋企業(yè)文化的內(nèi)涵，用企業(yè)文化這一精神力量來(lái)團(tuán)結(jié)和凝聚來(lái)自五湖四海不同層次的員工。以文化推動(dòng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展?！毒?bào)》的誕生，適時(shí)而意義重大，它以包容的態(tài)度，秉承和延伸“以文化塑造人”的精工企業(yè)理念，讓企業(yè)文化深深融于精工這一現(xiàn)代企業(yè)的生命力、競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。
作為龍灣閥門企業(yè)的會(huì)長(zhǎng)，近年來(lái)?xiàng)钸B成始終走在帶領(lǐng)龍灣閥門業(yè)成長(zhǎng)的路上，從去年開始楊連成組織舉辦的閥門展覽會(huì)，不僅讓龍灣閥門企業(yè)的招牌更為人知，還提升了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使得小企業(yè)的訂單變得更多，大企業(yè)也更加了解所需要的產(chǎn)品哪些更好。楊連成告訴記者，未來(lái)在推進(jìn)龍灣閥門進(jìn)步的道路上還會(huì)繼續(xù)積極開展交流學(xué)習(xí)，使每個(gè)公司各自發(fā)展強(qiáng)項(xiàng)。如今，加強(qiáng)引進(jìn)技術(shù)與人才是閥門發(fā)展的重點(diǎn)，通過(guò)集團(tuán)化強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手達(dá)到技術(shù)、硬件設(shè)施的提審和共享，做出高端新產(chǎn)品。以中國(guó)制造2025、“互聯(lián)網(wǎng)+”等為核心的未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新技術(shù)的跨界融合，實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和信息化、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的融合發(fā)展。
一個(gè)企業(yè)的榮譽(yù)、成績(jī)都是表面能看得到的，但真正促使他們成功的是企業(yè)背后的文化。創(chuàng)新光榮，創(chuàng)新致富。高度重視企業(yè)家尤其是創(chuàng)新型企業(yè)家，讓企業(yè)家真正有用武之地，這塊土地上就必然成長(zhǎng)起更多真正有技術(shù)、有實(shí)力的獨(dú)角獸企業(yè)。今天的精工閥門——?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展 做自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資訊到這里就結(jié)束了，想看更多資訊的朋友請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注閥門網(wǎng)。
